Verbonden partijen

Platformfunctie

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is naast een uitvoeringsorganisatie hét platform voor de regiogemeenten om zaken met elkaar af te stemmen en de verdere toekomstige samenwerking vorm te geven. In het besef dat gemeentelijke samenwerking steeds belangrijker is, wil de MGR daar een nieuwe impuls aan geven.

Werkbedrijf

Het Werkbedrijf bemiddelt, ontwikkelt en begeleidt werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk. Ook in 2021 wil het Werkbedrijf zorgen dat zo veel mogelijk mensen een passende werkplek in de samenleving vinden.

In 2019 is het (regionale) strategische arbeidsmarktbeleid vastgesteld. De verslechtering van de economische situatie door de corona-crisis leidt er nog niet toe dat wij dit beleidskader moeten aanpassen. Het kader geeft ruimte voor arbeidsbemiddeling voor groepen die in de crisis zwaar zijn getroffen, zoals jongeren, en de ambitie om ‘een
leven lang ontwikkelen’ te stimuleren.  

Het Werkbedrijf heeft de volgende doelstellingen voor 2021 (er is daarbij geen rekening gehouden met de gevolgen van de corona-maatregelen):

• 1.100 mensen met een bijstandsuitkering naar werk toeleiden;
• 475 mensen een arrangement 'Op Weg naar Werk' (arbeidsmatige dagbesteding) aanbieden;
• een omzet van € 9 miljoen behalen met de SW-medewerkers.

Arbeidsbemiddeling is mensenwerk en maatwerk. Aandacht en contact voor werkgevers én werkzoekenden is medebepalend voor het succes van de bemiddeling van het Werkbedrijf. Het Werkbedrijf focust zich zowel op de versteviging van de dienstverlening aan en de adviesrol naar ondernemers toe, als op de versterking van kandidaten zodat hun positie op de arbeidsmarkt verbetert. In slechte economische tijden ligt de nadruk iets meer op de werkgeversbenadering.
Ook in de huidige situatie blijft de aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt van belang. Zij moeten kunnen blijven deelnemen aan de samenleving. Dit geldt ook voor statushouders, waarvoor de verantwoordelijkheid van de gemeente en het Werkbedrijf met de nieuwe Wet inburgering is vastgelegd. Veel organisaties hebben een rol in de activering en arbeidsparticipatie van mensen. Regionaal samenwerken op uitvoerend niveau is belangrijker dan ooit.

De gemeentelijke bijdrage aan het Werkbedrijf daalt volgens de begroting van de MGR. De afname komt onder meer door een daling van het aantal SW-medewerkers en verdere resultaatverbetering door de samenwerking met Blueview.

In 2021 doen zich de volgende financiële risico’s voor:

• Omzet binnen de SW; het ziekteverzuim daalt naar verwachting niet of minder door de vergrijzing van het bestand SW-ers.
• Afbouw WSW-budget en stijging gemiddeldeloonkosten SW-medewerkers.
• Arbeidsmatige dagbesteding: mogelijk doen meer mensen dan verwacht een beroep op deze voorziening.
• Uiteenlopen van de uitgaven voor loonkostensubsidies en de dekking vanuit het Rijk.

Openbaar belang

Het Werkbedrijf bestaat bij de gratie van werkloosheid. In tijden met lage werkloosheid werken ze voor kandidaten die al langere tijd werkloos waren en voor ondernemers met veel vraag naar personeel. In een arbeidsmarkt met hoge werkloosheidscijfers richt het Werkbedrijf zich meer op kandidaten die recent werkloos zijn. En op ondernemers, die (nog) geen vraag meer hebben naar personeel. Flexibiliteit en aansluiten bij de markt zijn belangrijke voorwaarden.

Mensen met een beperking moeten zoveel mogelijk kunnen werken in een gewone werkomgeving, als zij daartoe in staat zijn.

IRvN

iRvN
Doelstelling van deze samenwerking is om te komen tot een efficiënte uitvoeringsorganisatie op het gebied van informatiemanagement en automatisering die de dienstverlening aan de deelnemende gemeenten centraal stelt. De aankomende jaren staan dienstverlening, bedrijfsvoering en informatievoorziening nog meer in het teken van verregaande digitalisering. Als gemeente Beuningen pakken we deze ontwikkelingen op, passend bij onze ambities en tempo, daarbij ondersteund door iRvN.

We werken verder aan de flexibilisering van onze medewerkers door het inrichten van een werkplek die daarbij past, we nemen verdere stappen op het gebied van beveiliging, we verminderen onze kwetsbaarheid en vergroten onze expertise door het opzoeken van de samenwerking en we sluiten aan bij landelijke ontwikkelingen waar dat kan en past.

Openbaar belang
De afgelopen jaren is informatievoorziening steeds belangrijker geworden in onze maatschappij. Het snel verkrijgen, verwerken, (waar nodig) delen en versturen van informatie is een zeer belangrijke randvoorwaarde om als gemeente goed te kunnen functioneren voor inwoners, andere overheden, bedrijven en instellingen.

Openbaar belang

De afgelopen jaren is informatievoorziening steeds belangrijker geworden in onze maatschappij. Het snel verkrijgen, verwerken, (waar nodig) delen en versturen van informatie is een belangrijke randvoorwaarde om als gemeente goed te kunnen functioneren voor inwoners, andere overheden, bedrijven en instellingen.